大友運送スタッフ求人情報

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東北から九州、全国31拠点のネットワークで自動車、
建機部品に特化した専門の物流網を確立している当社。
混載輸送を活用する独自のシステムでコストダウンに
成功し、大手自動車・建機メーカーとの一次取引も
多数あり、連続売上成長を続ける事業環境のもと、
大きな手応えを感じられるはずです。

大友運送とは

大友運送株式会社は、全国31箇所に拠点を置く貨物運送会社です。創業から50年以上、お客様から長年にわたり多大な信頼をいただいています。全国に広がるバランスの良いネットワークとOLSという独自の調達物流専門輸送システムを駆使して、お客様の要望に迅速に対応しています。取引先は大手自動車メーカーや建機メーカーなど多数あり、業績は安定しています。
当たり前のように荷物が届く現代において、物流は電気やガスや水道のように人々を支えるライフラインの一つです。物流が止まってしまうと人々の生活も停滞してしまいます。私たちが集配送しているものは自動車部品や建機部品、精密機械です。これらは消費者の目に直接触れることは少ないのですが、生活に欠かせない機器に必要なものばかりです。このように物流事業を通して、社会に貢献できるよう全従業員が日々一丸となって仕事をしています。

大友運送の求人概要

現在、大友運送では一緒に会社を盛り立てていってくれる方を求人しています。当社の業務は、ドライバーをはじめ、営業や運行管理など多岐に渡ります。求人する内容も様々ですが、どの職種にも共通して求めていることは、仕事に対する責任感と高い意識です。
例えば当社で一番求人数が多いドライバーについては、預かった荷物を確実に届けるだけではなく、積み荷への気配りが必要です。精密機械や部品を運んでいるため、荷物の積み降ろしには特に慎重さが求められます。 まずは「大友運送のドライバーは、仕事も対応も丁寧だね」お客様にそう言っていただけるドライバーを目指してください。
またドライバーは”会社の顔”としての大事な役割もあります。日々の集配送でお客様とお会して対応するのはドライバーです。感想や要望をお客様の口から直接耳にする機会に遭遇することでしょう。そんな時は会社とのパイプ役になり、お客様に満足いただけるサービスをご提供するチャンスです。ただ荷物を運ぶだけではなく、お客様と信頼関係を築いて次なる一歩へつなげられるドライバーが私たちの理想です。
運行管理は、積み荷の確認や配車をするお仕事です。ドライバーが効率よく安全に仕事ができるように積み荷の確認や配車、車両の管理を行います。仕事の全体を把握し、配送全体に気を配る、飛行場でいうと管制塔にあたる重要なお仕事です。将来のステップアップも可能で、ゆくゆくは営業所のマネジメントもお任せします。

“大友流”の働き方

配送のお仕事は「拘束時間が長くて毎日家に帰れない」「勤務日や勤務時間が不規則」などのイメージを持ってはいませんか?過酷な労働条件で仕事を続けていても、社員の健康や安全面が低下して怪我や事故につながってしまいます。当社の運送業務は、法律で決められた拘束時間や運転時間を守り、法定速度を守って運行できるようにスケジュールを組んでいます。無理のない業務量でゆとりをもって働くことが可能です。

私たち大友運送では”お休み”は心と体をリフレッシュして気力を充填させるためにとても重要だと考えています。そのため土日週休2日に加え、GWや夏季・年末年始など、長期休暇もしっかりとれるようにしています。当社の配送は定期路線便メインなので、勤務日と就業時間が一定していてスケジュールの見通しが立ちやすくなっています。実際、活躍中の社員の多くが家族サービスをしたり趣味を楽しんだりと、プライベートを満喫しています。しっかり働いて、しっかり休む。オンとオフのメリハリをつけて、やる気と集中力を高めて仕事に取り組むのが”大友流”の働き方です。社員のみなさんが最高のパフォーマンスを出せるよう、就業環境を整えて、気持ち良く働けるように努めています。

大友運送の福利厚生

大友運送が配送を任されている部品や機械は常に一定量の流通があるため、仕事の量は安定しています。取引先は大手メーカーです。定期便の運行は繁忙期や閑散期など時期によって拘束時間が極端に左右されることはありません。運送業界は歩合給を取り入れている企業も多いですが、当社は固定給+手当(通勤手当・時間外手当等)、賞与は年2回という給与システムを取り入れていて、無理な働き方をしないで安定した収入を得ることができます。一般的な手当以外では、社外で働く社員には必須な携帯電話の料金の補助手当があります。

福利厚生については、社員や家族の健康を守る社会保険制度や各種休暇制度をはじめとして、頑張りの結果を報奨金や手当で評価しています。例えば、事故を起こさなかったドライバーには3ヶ月ごとに無事故報奨金が支給されます。運送業務において、安全かつ確実に荷物を届けるために無事故無違反は達成目標ですが、常に達成させるためには大きな努力が必要です。体調管理に気を使い、元気に働いた社員には皆勤手当が支給されます。このように努力の結果や仕事の内容は正しく評価してお給料に還元をしています。 キャリアアップを目指す社員を応援する資格取得支援制度があります。運行管理者と整備管理者資格試験の費用を負担します(回数制限あり)。やる気がある社員にはどんどん仕事を任せ、管理職へステップアップする途を用意しています。 長くしっかり腰を据えて働いていただきたいので、待遇と福利厚生を充実させて社員が安心して働けるようサポートをしています。

当社は現在も成長を続けており、常に最高の物流サービスを提供するために日々努力しています。私たちと共に挑戦し、共に成長していきませんか。

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